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Unternehmen

Philosophie

Teamgeist

In unserem Unternehmen arbeiten Menschen mit individueller Persönlichkeit und unterschiedlichem Know-how in einer freundlichen und angenehmen Atmosphäre. Durch den Austausch von Wissen und Ressourcen sowie gegenseitige Motivation und Unterstützung lösen wir anstehende Aufgaben im Miteinander, um gesetzte Ziele zu erreichen, Erfolge zu teilen und gemeinsam an Herausforderungen zu wachsen.

Respekt

In unserer Kommunikation setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und einen fairen, freundlichen sowie vertrauensvollen Umgang. Dies gilt sowohl intern unter den Mitarbeiten, wo wir unseren Kollegen mit Rücksicht und Wertschätzung begegnen, als auch in der Außenkommunikation an der Schnittstelle zu unseren Kunden und Lieferanten.

Verantwortung

Entscheidungen treffen wir auf Grundlage einer fundierten Einschätzung. Für die aus unserem Handeln resultierenden Ergebnisse übernehmen wir die Verantwortung. Dabei erkennen wir unsere Leistungen, um neue Motivation zu schöpfen, aber auch unsere Fehler, aus denen wir lernen. Risiken wagen, Erfolge honorieren und vergangene Fehlschläge mit kompetenter Analyse in künftige Chancen verwandeln – so tragen wir einzeln und im Team Verantwortung.

Integrität

Gegenseitiges Vertrauen beruht auf dem Einhalten von Versprechen und fördert den ehrlichen und fairen Austausch. In diesem Sinne stehen wir unseren Kollegen und Partnern aufgeschlossen und verständnisvoll gegenüber. Fakten zählen für unser Handeln und bilden hierfür die Basis, Gerüchte hingegen haben keinen Wert.

Innovation

Mit kreativem und neugierigem Denken entdecken wir die Möglichkeiten, die uns antreiben und auch in Zukunft voranbringen. Aus Ideen generieren wir Chancen und aus Veränderungen ziehen wir Vorteil und Nutzen. Mit einem flexiblen und offenen Wesen beharren wir nicht auf Gesetztem, sondern fragen uns tagtäglich, wie Herausforderungen künftig noch besser und effektiver anzugehen sind. Die Zeiten wandeln sich – und wir finden darauf Lösung und Antwort!

Historie

1990Neubeginn: Austritt aus den Verband der Federnwerke Marienberg; CEFEG wird eigenständig unter Treuhandverwaltung
1993Erwerb durch einen neuen Investor; Weiterführung der Federnproduktion mit 25 Mitarbeitern
1998Neubau eines modernen Fabrikgebäudes mit einer Produktionsfläche von ca. 8.000 m²
2005Am 01.Oktober wird die Firma im Rahmen eines Management- Buy-Out privatisiert und firmiert unter dem heutigen Namen; Manuela Göckeritz; Carsten Schönberg; Chrisfried Hepperle; Torsten Kerl und Hans-Georg Reichel übernehmen die Geschäftsleitung
2012Verkauf Schraubenfertigung
2015Am 02. Oktober feiert die Firma 10-jähriges Jubiläum.
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